2024.06.16 (일)

  • 맑음속초25.1℃
  • 맑음27.6℃
  • 맑음철원26.0℃
  • 맑음동두천27.2℃
  • 맑음파주27.4℃
  • 구름조금대관령23.2℃
  • 맑음춘천27.2℃
  • 맑음백령도23.3℃
  • 맑음북강릉24.2℃
  • 맑음강릉25.8℃
  • 맑음동해24.6℃
  • 맑음서울27.4℃
  • 맑음인천24.3℃
  • 구름조금원주26.7℃
  • 맑음울릉도25.4℃
  • 구름조금수원27.1℃
  • 맑음영월26.3℃
  • 맑음충주27.6℃
  • 맑음서산27.3℃
  • 맑음울진23.0℃
  • 구름조금청주28.3℃
  • 구름조금대전27.8℃
  • 맑음추풍령26.4℃
  • 구름조금안동28.1℃
  • 맑음상주27.5℃
  • 맑음포항29.3℃
  • 맑음군산23.7℃
  • 맑음대구28.4℃
  • 맑음전주27.3℃
  • 맑음울산28.6℃
  • 맑음창원29.6℃
  • 맑음광주27.8℃
  • 맑음부산29.2℃
  • 맑음통영29.1℃
  • 구름많음목포26.0℃
  • 구름조금여수28.9℃
  • 구름많음흑산도26.4℃
  • 구름많음완도28.8℃
  • 맑음고창27.4℃
  • 구름조금순천27.0℃
  • 구름조금홍성(예)27.2℃
  • 맑음26.4℃
  • 구름많음제주26.7℃
  • 구름많음고산25.8℃
  • 구름많음성산25.8℃
  • 구름많음서귀포27.9℃
  • 구름조금진주30.3℃
  • 맑음강화25.6℃
  • 맑음양평27.8℃
  • 맑음이천28.3℃
  • 맑음인제25.5℃
  • 맑음홍천26.7℃
  • 맑음태백24.5℃
  • 맑음정선군27.1℃
  • 맑음제천26.5℃
  • 맑음보은26.0℃
  • 맑음천안27.4℃
  • 맑음보령26.6℃
  • 구름많음부여28.5℃
  • 맑음금산27.4℃
  • 구름조금27.8℃
  • 맑음부안27.2℃
  • 맑음임실27.2℃
  • 맑음정읍28.4℃
  • 맑음남원27.8℃
  • 맑음장수25.7℃
  • 맑음고창군28.6℃
  • 맑음영광군26.8℃
  • 맑음김해시28.5℃
  • 구름조금순창군27.3℃
  • 맑음북창원29.4℃
  • 맑음양산시30.7℃
  • 구름많음보성군29.1℃
  • 구름많음강진군28.8℃
  • 구름많음장흥28.7℃
  • 구름많음해남27.4℃
  • 구름많음고흥28.5℃
  • 맑음의령군30.0℃
  • 맑음함양군29.0℃
  • 구름조금광양시29.8℃
  • 구름많음진도군25.5℃
  • 맑음봉화25.1℃
  • 맑음영주26.5℃
  • 구름조금문경27.4℃
  • 맑음청송군27.2℃
  • 맑음영덕27.7℃
  • 맑음의성28.3℃
  • 맑음구미28.2℃
  • 맑음영천28.5℃
  • 맑음경주시29.9℃
  • 구름조금거창28.5℃
  • 구름조금합천28.5℃
  • 맑음밀양30.3℃
  • 맑음산청29.9℃
  • 맑음거제28.4℃
  • 구름조금남해28.0℃
  • 맑음29.6℃
기상청 제공
표준뉴스 로고
[일본] 요코하마(横浜), 3월 원격근무로 일하는 50대 여성이 장시간 노동을 강요받아 적응장애가 발병해 산재로 인정받아
  • 해당된 기사를 공유합니다

인증적합성

[일본] 요코하마(横浜), 3월 원격근무로 일하는 50대 여성이 장시간 노동을 강요받아 적응장애가 발병해 산재로 인정받아

원격근무를 하는 직원이 산재를 인정받은 드문 사례

japan 요코하마시.jpg
▲ 일본 지방정부인 요코하마(横浜)시 전경 [출처=위키피디아]


일본 지방정부인 요코하마(横浜)에 따르면 2024년 3월 원격근무로 일하는 50대 여성이 장시간 노동을 강요받아 적응장애가 발병해 산재로 인정을 받았다.

산재로 인정을 받은 50대 여성은 요코하마시에 있는 보청기 제조업체인 '스타키재팬'에 근무하고 있다. 원격근무를 하는 직원이 산재를 인정받은 드문 사례에 속한다.

2021년 말부터 신시스템 도입 등으로 업무량이 급격하게 늘어났다. 상사는 근무 시간 외에도 메일이나 채팅으로 지시를 내렸고 1개월당 잔업시간이 100시간을 넘었다.

스타키재팬은 원격근무 중 지시를 받지 않거나 일의 방법이나 시기를 결정하는 경우에 한해 근로시간을 일정으로 간주하는 '보수노동시간제'를 도입하고 있다.

원격근무는 법으로 일하는 방식을 인정받았지만 악용하면 과밀한 노동으로 이어진다. 출퇴근하는 직원은 출근부터 퇴근까지 근무시간이 엄격하게 정해져 있지만 원격근무는 24시간 동안 일하는 경우도 적지 않다.

일본은 2020년 2월부터 시작된 코로나19 팬데믹 기간 동안 사회적 거리두기가 시행되면서 원격근무가 급격하게 늘어났다. 하지만 노동기준 감독기관은 아직 원격근무에 대해 감독을 소홀하게 하고 있다.










포토

 
모바일 버전으로 보기